岗位职责：

1、根据集团整体发展战略规划，制定并执行省级公司中长期战略目标、开发策略；

2、了解并密切关注市场及政策变化，根据公司内外部情况，积极拓展渠道，优化和维护公司品牌，协调社会各方关系，开拓和建立合作平台，维护客户资源保留客户存量，提升客户增量扩大市场占有率；

3、收集行业及竞争对手信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

4、建立团队激励机制，做好对骨干人员培育、人才梯队建设工作，持续提升组织效能；

5、负责组织完成集团下达的阶段性、临时性工作任务目标。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、法律、财务等相关专业；

2、有良好的行业资源或丰富的政府、企业等人脉资源，五年以上工作经验，有同行业同级别工作经验者优先；

3、具有敏锐的市场嗅觉，超强的业务拓展能力和决策思维逻辑；

4、具备出色的沟通、数据分析、组织协调与应变能力，较强的公关与商务谈判技巧，良好的公文写作能；

5、不满足现状，有创业需求且愿意拚搏人士，有强烈成功欲望和实现自我的事业心。

公司福利：

1、 年薪/月薪+五险一金+年底双薪；

2、节假安排：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等带薪假期；

3、 福利待遇：具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、优秀员工年底奖金；

4、节假贺礼：重大节日礼品/礼金；

5、 公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动；旅游活动；

6、 企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训

7、 职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。