一、岗位职责
1、用业务语言阐述和解决HR相关问题，掌握行业新趋势；
2、参与业务管理，联动总部HR部门，向业务输出有效的HR解决方案；
3、跟随领导出差，收集一线信息及问题，向总部HR部门反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；
4、区域内优秀标杆经验复制、推广。
任职资格:
1、本科及以上学历，管理类相关专业或者语言文学类相关专业；
2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
3、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
4、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；
5、工作地能服从调配，能够适应出差。（主要是市区出差）
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