工作内容：
1、负责公司年度培训计划的实施、跟进各部门车间各项培训的开展，并协助做好培训准备、组织、效果评估工作，建立培训档案；
2、管理培训档案，编制培训类报表和分析报告；
3、协助招聘、人事管理等其他板块工作的开展；
4、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，药学、人力资源等管理专业优先，211或985院校，2025年毕业生；
2、熟悉使用办公软件，了解国家相关政策法规，熟悉人力资源管理专业知识；
3、沟通能力好，有团队合作精神，吃苦耐劳，执行能力强。