一、岗位职责

1、合同管理：优化标准合同及示范文本，起草非常规业务合同，在合同审查中确保条款合法、有效且有利于公司利益最大化，同时优化合同管理流程，提升工作效率。

2、法务制度与流程管理：

（1）法务制度与流程的制定、完善、宣贯培训、监督执行；

（2）对办公自动化系统进行功能实施对接。

3、法律培训：组织法律培训活动，提升公司员工的法律意识，促进企业文化中的法治氛围，确保全员知法守法，共同维护企业法律环境。

4、外部法律资源协调：与外部律师事务所、法律机构保持良好沟通与合作，有效管理外部法律顾问资源，为复杂法律问题提供专业支持。

5、法律文件归档：整理和归档企业的法律文件，确保法律文件的完整性和可追溯性。

6、完成领导交办的其他事项。

二、岗位要求

1. 30岁以内，男女不限，本科及以上学历，法律相关专业背景（2年以上外资企业合规工作经验）， 具备扎实的法学理论基础和实务操作经验。

2. 熟悉企业法律事务处理流程和相关法律法规，能够独立完成法律咨询和合同审查工作。 3. 具备良好的沟通协调能力和法律风险意识，能够妥善处理企业的法律纠纷和诉讼事务。

4. 性格沉稳、细心，文笔较好，擅长司法文书及公文写作，具备较强的学习能力和责任心，能够不断提升自身的法律素养和专业技能。