一、岗位职责

通过具体的法律事务、咨询、审核等工作，防范法律风险，强化法律救济，维护公司利益。

1、合同管理：优化标准合同及示范文本，起草非常规业务合同，在合同审查中确保条款合法、有效且有利于公司利益最大化，同时优化合同管理流程，提升工作效率。

2、争议解决及诉讼管理：处理公司内外部法律争议，包括但不限于合同纠纷、劳动纠纷等，通过谈判、调解或诉讼等方式维护公司合法权益，降低损失。收集并剖析企业法律风险，提供切实可行的对策。

3、法务制度与流程管理：

（1）法务制度与流程的制定、完善、宣贯培训、监督执行；

（2）对办公自动化系统进行功能实施对接。

4、合规工作：风险排查、合规体系搭建、合规工具梳理、合规培训、合规方案落地。

5、法律咨询与合规审查：为公司各部门提供日常法律咨询，确保公司运营活动符合国家法律法规及公司政策要求，有效防范法律风险。

6、政策研究与合规引导：跟踪研究相关法律法规的最新动态，为公司战略决策提供法律支持与建议，确保公司战略规划与法律法规保持同步，引领公司合规经营。

二、岗位要求

1. 30岁以内，男女不限，本科及以上学历，法律相关专业背景（2年以上外资企业合规工作经验）， 具备扎实的法学理论基础和实务操作经验。

2. 熟悉企业法律事务处理流程和相关法律法规，能够独立完成法律咨询和合同审查工作。

3. 具备良好的沟通协调能力和法律风险意识，能够妥善处理企业的法律纠纷和诉讼事务。

4. 性格沉稳、细心，文笔较好，擅长司法文书及公文写作，具备较强的学习能力和责任心，能够不断提升自身的法律素养和专业技能。