一、岗位职责：
1、根据公司用人计划做好人才招聘及培训工作；
2、负责公司人力资源管理及制度建设工作；
3、完善公司绩效管理与考核机制，并组织实施；
4、负责公司办公室日常管理工作；
5、负责拟制公司办公室对内、对外的各类文件；
6、维持公司良好的对外公共关系，做好接待工作；
7、负责公司工会日常管理工作；
8、负责公司企业文化建设工作；
9、完成公司交办的其它工作。
二、任职要求：
1、富有责任感，并具备较强的沟通协调能力；
2、具备五年及以上生产制造型企业人事行政管理经验，具备材料行业相关经验者优先考虑；
3、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
4、会开车，熟练掌握商务礼仪；
5、熟练使用各种常用办公软件。