岗位职责：
1、建立健全本部门的规章制度、业务流程；
2、负责本部门人才梯队的建设，对下属人员的调配、培训、评估、考核等方面提出意见；
3、批准标准化作业文件及部门内相关文件；
4、负责对重大技术问题决策；
5、负责新技术、新工艺、新材料的试验、推广和应用；
6、依据现行的规划原则和设计规范，结合项目需求，对设计方案提供合理化建议；
7、组织设计图纸的评审及技术交底，意见施工现场的巡查与技术指导，协助解决生产现场的技术问题；
8、负责培训、培养下属员工；
9、负责与相关部门的沟通协调；
10、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、机械设计相关专业本科及以上学历；
2、五年以上设计管理相关工作经验；
3、熟悉本专业领域国内外发展趋势，具有扎实的专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握计算机绘图设计程序，熟练应用二维、三维设计软件；
4、适应能力强、沟通协调能力强，具备创新思维。
薪资：
1、1W-1.5W，14薪+年度奖金
2、缴纳五险一金、享受（年假、婚假、产假、哺乳假、病假、丧假）、免费午餐、定期免费公司体检、员工生日福利、传统节日福利、慰问金、免费停车。