岗位职责：

1、全面负责公司办公室内部及项目上所有行政事务管理，相关行政制度制定、执行工作。

2、全面负责公司人力资源规划、人事招聘、入职培训、人员跟踪、离职、社保等相关人事工作。

3、公司所有员工绩效制度的制定、完善，考核。保证员工工作的积极性。

4、企业文化的建立、人文关怀，相关活动的组织执行。

5、配合、协助总经理对公司的管理工作。

6、公司项目资料管理。

岗位要求：

1、熟悉施工企业的构架、流程、各岗位职责，在施工企业有3年以上工作经历。

2、工作细致、认真负责。有较强的协调沟通能力。

3、有一定的文字功底。

4、驾照优先。

5、有施工企业相关证书优先。