岗位职责:

1、协助分公司总经理制定分公司的发展规划和经营目标；
2、协助分支机构总经理制定分公司全辖营销战略及营销体系建设，全面推进分公司营销工作开展；对分公司各项任务指标的完成进度进行管控，对经营工作进行指导和监督；
3、协助分支机构总经理进行分公司员工队伍建设，包括招聘、培训、业绩考核等;
4、协助分支机构总经理进行分公司日常经营管理工作，确保各项业务合法合规经营；
5、协助分支机构总经理与当地监管部门沟通、协调，推动与外部重点合作伙伴及客户等外部资源业务合作，为分支机构得良好的运作环境，提升分支机构在当地的影响力和竞争力。

1、大学本科及以上学历，年龄原则上不超过45岁，条件优秀者可适当放宽；
2、具有较好的社会资源、人脉资源、客户资源和渠道资源；
3、具有较强的团队合作精神、组织协调能力、市场拓展能力、业务创新能力、学习能力和表达能力（口头/书面），能够承受较强的工作压力；
4、具有良好的思想品质和道德素质，无违法违纪行为，无不良从业记录；
5、持有证券从业资格、基金从业资格，具备拟任岗位所需专业能力、专业知识和任职条件。