1、针对公司技术部、外贸部、营销部、工程部、质量部、电池产线、投资管理部、人力资源部、财务部、行政部、供应链管理部等基础管理岗位，通过12个月见习轮岗期后，根据期间综合表现及考核评估，最终定岗为相关管理性岗位；

2、发展方向：技术部骨干、外贸部骨干、电池质量工程师、工程部骨干、信息部骨干、推广策划专家、财务骨干、审计专家、人力资源骨干等；

3、完成公司的培训课程，通过学习电池行业必要知识、对行业有一个全面的了解；

4、根据公司安排的岗位，完成各自岗位工作任务。

任职资格

1、应届硕士&博士学历，博士可适当放宽工龄要求；

2、材料科学、机械自动化、机械设计、电化学、化学、财务、供应链管理等相关专业优先；

3、具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心；

4、有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

5、愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力；

6、接受公司内部调动或岗位调整；能够适应长期出差。