1、 组织开发多种销售手段，完成事业部下达的销售目标；
2、管理预算费用在本地区的有效使用，并严格执行公司的制度；
3、负责分管区域年度/月度工作计划制定，及销售指标的达成；
4、领导建立区域营销网络，参与选择确定各片区的经销商；
5、负责分管区域的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
6、深入了解本行业，把握最新销售信息，及时向总经理反映，并提出建议；
7、定期与重要经销商保持良好沟通，维护客户关系；与客户、同行业间建立良好的合作关系；
8、领导销售信息统计工作，确保按时上报相关部门；
9、参与协调质量问题的解决。