岗位职责：

1、根据公司发展规划，制订招聘计划，统筹并优化人力资源。

2、负责办公室物业、耗材、礼品、印章、文件、固定资产等行政管理工作。

3、制订并优化公司内部制度流程，并对制度流程进行宣贯、执行、监督和反馈。

4、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要。

5、做好日常政务对接、对外联络、来访客人预约接待等工作。

任职资格：

1、25-35岁，大专以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、药学、会计、法律等相关专业毕业，2年以上人事行政工作经验，熟悉公司流程模块。

2、具有较强的组织能力，沟通协调能力，数据统计分析能力和执行力。