岗位职责
1.负责人力资源规章制度制定及编制和实施人力资源规划。
2.负责人力资源配置，用工管理，人力资源储备管理。
3.负责劳动合同管理，劳动争议！
4.负责薪酬管理、绩效考核体系构建、日常考核管理，工资总额管控！
5.负责高层次人才的引进、选拨、推荐和员工选、育、用、留、汰。
6.负责干部的推荐、考察、任免管理及年度考核、日常考核管理。
7.负责员工教育培训与开发。
8.完成领导交办的临时性工作！
任职条件：
1.统招本科及以上学历，年龄要求30-40岁
2.人格健全、履历清洗、足够专业，有长期规划
3.对待工作能够诚信，勇于承担、全情投入
4.具有5年以前制造行业管理经验者优先！
薪资5-6K，年薪6-10w