工作内容：
1.负责一线员工的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗;
2.负责第三方用工管理、校企合作对接
3.负责一线员工、班组长月度绩效审核
4.负责一线人才梯队搭建，激励和保留人才。
5.负责员工的入职培训、在职培训的跟踪等。
岗位要求：
1、统招大专学历及以上，人力资源专业优先；
2、有大型制造业工作背景优先（以工厂类型招募为主）
3、具有良好的沟通协调能力及跨部门配合
4、有一定抗压能力，目标导向强。