1.带领销售团队完成公司整体年度销售额任务。
2.统筹公司应收款管理，保证公司现金流需求，资金及时回笼。
3.制定销售部整体费用，并合理支配和控制。
4.组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度，加强营销队伍建设，提高营销人员的素质，统筹营销队伍的培训与考核。
5.组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、营销组合策略。组织销售部对外的大型营销活动和会议安排，及重大的公关事务处理。
6.统筹区域市场调查、情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
7.协调生产、售后服务工作，为用户提供满意的产品和服务。

福利待遇：

1、工资=底薪+提成+出差补助+话补+餐补+交通补
2、 工作时间：双休，夏天8小时，冬天7.5小时，享有各项法定节假日，带薪年假，婚假、产假、陪产假等；

3、节日福利：春节、端午、中秋、三八节、儿童节等节日礼品；

4、缴交五险，全勤奖、交通补贴、餐补，不定期团建活动，月度年度评优评选等；

5、独栋办公环境，团队nice有活力，老板极富亲和力。