一、职责描述
1、提供法律咨询和建议:为公司各部门提供法律咨询和建议，包括合同审查、知识产权保护、劳动法、税法等领域，以确保公司的日常运营符合相关法律法规。
2、风险防范:通过定期梳理和评估公司的法律风险，制定并实施风险防范措施，以避免潜在的法律纠纷。
3、纠纷解决:参与公司内外部的纠纷解决过程，协助公司领导进行谈判，提供法律意见和支持，以维护公司的合法权益。
4、合规管理:确保公司的业务操作符合相关法律法规和行业标准，
建立和完善公司的合规管理体系。
5、合同管理:负责公司的合同审查、起草和修改工作，确保合同的合法性和合规性。
6、培训和宣传:组织法律培训和宣传活动，提高员工的法律意识和合规意识。
二、岗位要求
1、法律相关专业本科及以上学历，具有律师执业资格证书者优先考虑。
2、具备3年以上法务工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动合同法等法律法规。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、能够独立处理法律事务，具有良好的法律分析、解读能力。
5、能够处理涉外法律事务。
6、熟练使用办公软件和网络工具。