职位描述:

1、承担采购部全年各项经营指标任务，负责制定各品类费用收入、前台、综合毛利率标准，完成每月分类及商品的销售、毛利分析；

2、洽谈全年档期促销活动及店铺位置安排，档期结束后销售、毛利复盘，跟进商品价格、库存、货量等；店庆、节日、年货大集等主要节庆活动洽谈和商品组织。制定季节、节日性商品销售规划、活动方案以及店铺囤货规划；

3、洽谈新供应商、新品牌的引进工作，做好商品汰换，保证商品结构合理，根据市场情况优化商品结构；

4、按照集团要求，与厂商洽谈新年度合同条件并完成签订工作；

5、负责改造店铺的商品选择、陈列、货架调整工作，协调并解决困难店铺针对商品、价格、道具等多方面需求，采购部与厂商争取资源，设定解决期限；

6、每周进行竞争店市场调研，通过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求变化、价位高低、促销方法，为新厂商、品牌的引进提供方向，优化品类结构；

7、跟进自有商品任务达成，与单品公司沟通活动方案及店铺的落地执行，跟进库存保证库存合理。

任职要求:

1、年龄45以内，大专及以上学历；

2、具有大型品牌连锁超市的管理经验；

3、具有丰富的商品知识和很强的促销执行能力，优秀的销售实现能力与分析改善能力，对销售数据敏感;

4、有较好的沟通谈判能力，可独立采购商品，包括选款、功能等；并对所需采购的商品能够以数据支持阐述其理由；

5、具有良好的团队合作意识和服务能力，优秀的沟通表达能力和较强的抗压能力；

6、具备优秀的职业道德，诚信、敬业。