岗位职责：

1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施,能强有力的将计划转变成结果;。

3、参与公司整体销售业绩目标的制订，并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解，并确保部门目标的达成。

4、负责培训、管理公司销售队伍，规范部门门工作流程及与其它部门的工作街接流程;

5、根据销售人员的能力表现，对公司各类推广渠道获得的客户资源进行合理分配;协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系，协助员工解诀重点客户和问题客户。

6、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

8、定期召开部门例会，召开月度总结会议，实时指出员工工作中的问题，有效指导下属的业务过程，总结、推广成功经验，提升下属业务能力;

任职要求：

1.市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科以上学历；

2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训；

3.具有5年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。