综合管理部经理负责公司日常运营的综合管理工作，包括行政后勤、人力资源、财务管理、法务合规、信息化建设等，以确保公司内部管理体系的完整和平稳运行。
制定和优化行政管理制度和流程。
管理公司固定资产和办公用品。
负责公司日常行政事务和后勤服务。
-参与制定人力资源策略和政策。
-负责员工招聘、培训、绩效评估和薪酬福利管理。
-处理员工关系和劳动纠纷。
- 推动公司信息化建设和维护网络安全。
- 负责公司文化宣传和品牌推广活动。
**安全生产和环保**：
- 确保公司遵守安全生产和环保法规。
- 监督内部控制体系的建立和执行。
- 参与制定公司的经营计划并监督执行。
- 负责员工和部门的绩效考核。
- 维护与外部合作伙伴和政府机构的良好关系。
任职要求：
- 相关专业本科及以上学历。
- 5年以上相关工作经验，其中至少2年以上管理经验。：
- 熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等相关知识和法律法规。
- 良好的组织协调能力和决策能力。
- 良好的沟通能力和团队合作精神。
- 强烈的责任心和敬业精神。
- 能够适应高强度的工作压力。