1、根据公司日常经营需要，调整完善常用合同文本；
2、参与具体合同的评审，做出初步风险评估；
3、协助各部门起草、修订文书；
4、完善上级领导处理诉讼、仲裁、劳务争议等事项的准备工作；
5、监督员工履职情况，是否违反公司廉洁要求；
6、抽查、监督各店合同履行情况；
7、参与部分商务谈判；
8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历的应届毕业生；；
2、熟悉零售行业相关法律、法规；
3、熟练使用 Office 等办公软件；
4、具有较强的服务意识、沟通及谈判能力，工作严谨、细致、条理性强；
5、抗压力较强，能吃苦耐劳；
6、持有法律相关资格证书或有法院、律所、法务相关实习经验者优先。