工作内容：
1、根据集团总体战略规划，协助指定、分解集团、子公司年度经营目标及重点工作；
2、编写集团层面经营分析报告，初步审核子公司经营分析报告，提出分析意见；
3、组织绩效考核工作；
4、负责相关制度流程建设，根据实施情况调整优化，定期进行流程效率分析；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、机械类或管理类等相关专业；
2、具备较强的逻辑思维、数据分析及报告撰写能力；
3、5年以上集团公司战略绩效管理体系构建或经营管理相关工作经验。