任职资格： 1 协助区域人员经理进行CRC人员的招聘、面试、入职培训等基础工作。 2. 协助区域人员经理进行CRC人员工时管理，并关注非项目工时合理运用。 3. 跟进区域新员工的入职培训进度，现场督导新员工按时完成入职培训和考核。 4. 安排和跟进区域新员工的带教情况，考核并确保带教效果。并定期评估带教老师的资质。 5. 支持PM的人员需求，持续关注并评估CRC的工作饱和度，及时调配、增减人员。 6. 负责监督和指导区域成员开展日常行政管理工作，如行政审批、简历更新、绩效管理、物资申领、员工晋升、员工投诉、员工离职等。 7. 关注管理区域内成员的培训需求，及时反馈培训负责人，配合培训负责人实施培训及培训效果评估反馈。 岗位需求： 1. 本科及以上学历，护理、临床医学、药学等专业毕业。 2. 了解药物临床试验工作流程，喜欢从事临床科研工作。 3. 具有良好的沟通能力，良好的服务意识和团队协作精神。 4. 严谨认真，责任心强，条理性强，诚实守信，工作细致周到。 5. 英语CET4及以上或读写能力佳。 6. 能熟练应用office等办公软件。 7. 参与过多中心临床试验项目，且至少有3年及以上临床试验相关工作经验，至少1年以上部门或团队管理经验。