一、岗位职责

负责医院各岗位的招聘工作，确保招聘效率和质量。

负责离退休老干部相关工作，包括但不限于发放福利待遇，报销医疗费用等。

管理和维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘、社交媒体、招聘会等。

负责医院新员工培训相关工作。

负责医院年度绩效考核工作。

负责办理工作居住证以及应届生落户。

领导交代的其他工作。

二、任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

3年及以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程和技巧；

良好的沟通能力和人际交往能力，能够准确把握求职者需求；

具备较强的学习能力，能快速掌握医院业务和岗位要求；

有校招工作经验者优先。