工作职责：

1、根据公司战略规划，制定新零售部门营销策略、营销计划并给予监督落实，完成部门年度销售目标；

2、负责新零售部门公共关系与餐饮渠道商业机会挖掘，通过各类资源的嫁接推动销售目标的完成；

3、负责新零售部门工作流程的搭建及管理，建设和管理部门团队。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄30-45岁,5年以上餐饮销售管理经验；

2、具备较强的客户开拓能力、策划能力、市场洞察能力及商务谈判能力；

3、具有良好的团队管理能力；

4、优秀的抗压能力、工作效率和执行力。