集团区域经理、销售经理

可适应出差，年龄25—45岁之间；

备注：前往总公司的车票会在您正式成为兴民全职员工后，发放第一个月工资及提点时，一同报销，同时，到访公司后，会有宿舍及餐补为您提供。兴民的产品，专利技术强，产品质量好；优势巨大，成单率高

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，有建筑行业相关经验者优先；

2、3年以上销售工作经验；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

集团介绍：

☞我们拥有建筑模板支撑系统研发基地——获国家发明、实用新型专利等32项自主知识产权，被建筑业誉为模版支架结构的革命性创举。

☞我们拥有规模化的建筑模板支撑系统生产基地——集团下设两个厂区占地360余亩，年产值30万吨以上，产品已出口远销50多个国家和地区。

☞我们产品行业内市场占有率高、认可度高的权威产品——主导编写多项地方、国家《施工规范》，与国内各大施工企业建立良好的合作关系。

☞我们的产品市场价格、性价比独具市场竞争力——一直被模仿、从未被超越。

隶属于兴民集团，主营四大体系：

支撑体系（轮扣、盘扣、钢支撑）、

支护体系（剪力墙支护体系、顶板支护体系、梁支护体系）、

配件体系（应用型配件体系、装配型配件体系）、

服务体系（售前服务体系、售中服务体系、售后服务体系）。

【相对于传统产品的优势】

省时：三十平米的模组合结构为例现场操作只用3-5分就可完成。

省工：提高施工工效，缩短建筑工期，采用传统结构每平方米需人工费用15元左右，数字化钢性支撑只需2元人工费就可完成。

省料：材料费用降低，不用木方，木方购置费及钢管、丝杠、铁丝、铁钉。

可重复使用率高：可重复使用300次，而传统的木材只可重复使用5到6次。

安全度高：本产品完全钢结构,标准件紧固、结构严密、连接紧凑、安全更可靠。

提升企业形象：美观整齐、整洁大方，施工现场整洁有序,更易于管理,能大大提升工程整体形象。

【举例说明】：使用新型建筑支撑，一栋单层面积1000平方米，30层，共计3万平方米的楼房可以节省人工物料成本50万。

【新产品特点】

特点一：安装拆卸简单易行，结构稳固；

特点二：自由伸缩部件可以高、低、纵、横任意调节；

特点三：完全代替木材，不需要任何辅助材料；

特点四：先进的防腐技术内外壁均匀喷漆，不容易生锈；

特点五：重复使用率（可重复使用300次以上），高降低成本；

特点六：冷轧板制作、重量轻；

特点七：省工、省料、省时，更有安全保障；

特点八：现浇混凝土可实现一次性浇筑，有效提高建筑的性能。

要求开发指定地区客户，所以需要能跑外接受外派的应聘者，如无法接受请勿投递简历

面试地址：秦皇岛市昌黎县黄金海岸开发区