岗位职责：

1根据公司电梯轿厢里的平面媒介广告，开发媒体广告客户资源；

2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，为客户提供适当的广告策划方案，保持客户的持续沟通

3、与客户进行有效沟通了解客户需求, 并拜访客户，洽谈广告业务合作
4、维护老客户的业务
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

6、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

7、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

8.销售技巧和沟通能力：具备优秀的销售技巧和有效的沟通能力是至关重要的。能够与客户建立良好的关系，理解他们的需求，并能够清晰地传达广告媒体的价值和优势。
9.市场洞察力：了解市场趋势、竞争情况和目标受众的需求。能够分析市场数据和行业动态，为客户提供有针对性的广告解决方案。
10.媒体知识：熟悉各种广告媒体形式，如电视、广播、报纸、杂志、户外广告、数字媒体等。了解不同媒体的特点、受众群体和广告效果，以便为客户提供合适的媒体选择。
11.谈判和协商能力：能够与客户进行有效的谈判和协商，达成双方满意的广告合作协议。包括定价、广告位置、投放时间等方面的协商。
12.客户管理和关系建立：建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务。及时回复客户咨询，解决问题，并定期与客户沟通，了解他们的需求和反馈。
13、团队合作：与内部团队（如市场营销、创意、媒体策划等）紧密合作，确保广告销售和执行的顺利进行。
14、时间管理和组织能力：能够有效地管理时间，制定销售计划和目标，并按照优先级处理任务。具备良好的组织能力，确保销售流程的高效性。
15、解决问题和决策能力：能够迅速解决问题，做出决策，并在面对挑战时保持冷静和灵活。
16、数据分析能力：能够分析销售数据、业绩指标和市场反馈，以便评估销售业绩和调整策略。
17、持续学习和适应能力：广告行业不断变化，需要保持学习的态度，跟上行业的最新发展和技术趋势。具备适应变化的能力，灵活调整销售策略。

18设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

19、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
20、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况

21、关注于维护和提高公司市场竞争力，完成各项销售指标


任职资格：
1、30-40岁，口齿清晰
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和沟通能力；
4、有良好的应变能力，要具体广告业务销售经验
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

薪资待遇：销售总监5000-10000+提成 上不封顶
提成5-10个点

此岗为周末双休 、弹性工作、节假日休、购买社保 ，生日福利，员工旅游
上班时间 早上：8:45—下午17:45
工作地点：环城西路577号社科院（五华体育馆附近）

职位福利：社保、周末双休、弹性工作、全勤奖、年底双薪、节日福利、不加班、绩效奖金