岗位职责：
1、根据公司战略开展业务需求分析与洞察，了解营销人员在成长与发展不同阶段的痛点和挑战，并通过深入分析业务痛点提出解决方案;
2、结合业务洞察，匹配营销人员发展需求进行相关课程的设计与开发，提供相应的学习资源；
3、有效引领学员参与到学习与研讨，推动知识
点的落地，以及结合业务场景引导学员思考，提升学习效果；
4、针对学习项目的多方反馈进行评估和分析，并根据分析结果进行修订或迭代。
5、参与监管经销商回总部会议活动的执行，组织培训师完成培训支持工作。
5、培训管理：内部讲师团队能力提升。
任职资格：
1、六年及以上直销及培训相关工作经验；
2、工商行政管理、教育管理、营养、医学等