岗位职责：
1.对区域人员经理的日常工作表现进行监督和管理，确保人员经理的工作质量和进度符合公司及项目要求。
2.收集审核区域人员经理工作汇报，定期召开区域会议并针对问题进行沟通和指导。
3.负责区域人员面试招聘工作，并向大区经理汇报面试进展情况。
4.处理分区投诉问题。
5.负责分区人员梯队培养，机构拓展的维护。
6.工作认真、细致、耐心、责任心强、良好的团队精神和协调能力。
任职要求：
1.医药相关专业，统招本科及以上学历。
2.有CRC的工作经验，2年以上一线人员管理经验，2年以上区域人员经理管理经验。
3.工作责任心、积极性，应变能力较强，按时完成领导安排的各项工作。
4.抗压能力较强，具备良好自我调整能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、每年多次调薪、周末双休