岗位职责:

一、产品承接：深入理解并熟练掌握集团下发的标准产品体系，包括产品功能、技术架构、市场定位等，确保对集团产品的全面理解和准确传达。
二、产品包装：根据本地市场需求、客户偏好及竞争态势，对集团标准产品进行本地化包装。包括但不限于产品命名、功能调整、营销材料制作等，以提升产品在本地市场的吸引力和竞争力。
三、产品支撑：分析并理解本地项目的具体需求，结合集团产品能力，提供定制化解决方案或产品模块调整建议，确保产品能够精准满足本地客户需求。
四、产品培训：根据本地市场需求，编制产品培训手册，组织全省性的培训。

岗位要求

1、本科及以上学历，计算机专业或相关专业，具备一年以上产品支撑工作经验，35周岁以下；
2、熟悉产品规划、设计、实施的全流程；具备良好的市场分析、竞品分析和解决方案设计能力；熟练使用Office、Axure、Visio等办公和设计工具；
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；能够独立解决问题并承担一定的工作压力；具备良好的创新思维和学习能力；熟悉本地市场环境及客户需求的优先；
4、对新技术、新产品保持高度关注和学习热情；具备良好的职业道德和职业操守；能够适应出差或项目驻场需求；

福利待遇

（一）六险一金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险；住房公积金。

（二）个人收入：岗位工资＋月度绩效工资＋津补贴＋年终奖＋福利

（三）奖金：总经理奖、大单奖、应收账款奖励、评优评先奖励等。

（四）津贴补贴：伙食补贴、差旅补贴等。

（五）假期：带薪年假、婚假、产假、丧假等。

（六）其他福利：定期体检、员工食堂、工会员工福利（蛋糕卡、电影票等）、员工培训、技能考证、证书补贴、节日福利、周末双休

用工形式

聘用人员由第三方签订劳动合同，试用期三个月，员工同工同酬，后期可转合同制员工。