岗位职责:

1、协助总经理完成营销管理中心市场推广规划的制定执行、重要客户渠道的开拓，完成公司下达的销售任务；实现经营管理目标。
2、协助总经理完成营销管理中心相关各产业收入、成本、费用预算的制定，并跟踪管理预算执行完成情况，及时向总经理进行汇报，为其决策提供有效的数据支撑。
3、跟踪研究宏观、行业以及项目相关的经济指标、政策变化，为部门制定各项市场、销售政策提供建设性意见；积极发掘市场机会并进行有效的可行性评估，为部门的产品、价格策略制定提供有效的建议方案。
4、协助总经理制订部门管理体系、规章制度、工作流程以及规范的建立；参与部门重要事项的分析与决策，为企业的发展战略以及年度经营计划发表意见。
5、跟踪市场推广效果及销售目标达成情况，提供分析意见及改进建议；在公司经营计划、推广策略、销售策略及资本运作等方面向总经理提供合理化建议。
6、完成重要客户的开拓及维护，协助总经理完成战略客户合作条款的谈判、合同的拟定。
7、根据集团战略安排，协助总经理完成部门与集团各营销板块和经营板块的沟通协调，确保各项工作能及时传达执行到位。
8、协助总经理建立与重要客户及供应商的高效沟通机制，保障部门各项业务坚实有效的落地执行；督促下属人员做好客户反馈跟踪服务，做好对外公共关系维护的具体工作。
9、提出营销管理中心架构、绩效考核方案的建议，参与部门人员招聘；协助总经理完成市场营销队伍建设；对员工的绩效考核、升职晋级、调动等人事工作提出公允有效的意见。
10、协助总经理编制年度经营目标及经营计划、拟定营销管理中心年度工作规划、编制并控制年度财务成本预算。

1、10年以上工作经验，5年以上文旅行业相关工作经验，熟悉市场、销售等工作。
2、熟悉餐饮、酒店、景区行业商业模式和经营管理特点。
3、具备较强的市场变动分析研判能力并掌握必要的财务知识。
4、具有较强沟通谈判、组织协调、计划执行能力。
5、掌握较全面的企业管理知识。
6、熟练使用现代化管理设备和办公软件。