一、 职责概要

在营销部经理的领导下，负责项目整体招商工作及各项制度的建立。

二、 任职资格

1、 年龄在40岁以下，形象气质佳。

2、 具有市场营销、商业运营、等相关专业专科以上学历。

3、 具有两年以上房地产营销经验。

4、 具备良好的执行力、沟通能力和分析能力。

5、 具有良好的团队意识，对工作主动性强，思维敏捷，工作细心。

三、 岗位职责

1、 招商制度建立

负责招商工作的程序和规章制度的建立及执行，制定直接下属岗位职责并界定其工作范围；

2、 招商规划管理

1） 根据企业年度经营计划及招商项目，制定本部门各阶段的招商计划；

2） 有计划的布置和安排本部门工作，带领团队完成每月的招商任务；

3） 依照招商的实际进程对项目的招商工作不断进行归纳、总结，并调整工作计划。

3、 招商业务管理

1） 负责组织、安排和协调招商活动的相关人员，负责审核和修订招商相关文件；

2） 负责对重大招商活动进行现场指挥；

3） 负责参与重大招商谈判，并签订招商合同；

4） 负责处理招商过程中的突发事件及客户投诉；

4、 招商渠道管理

1） 制定招商渠道设计及管理原则，招商渠道冲突处理办法等；

2） 负责确定招商渠道建设目标，界定招商渠道层次结构和等级结构，制定招商渠道成员职责；

3） 负责渠道成员（如代理商、直销商、经销商）的关系维护；

4） 负责选择招商大会的召开时机、召开地点、参与人以及安排招商大会的议程；

5） 负责招商渠道的保密工作；

5、 招商人员管理

1）负责挑选、举荐合格的招商人员；

2）定期对招商人员进行专业技能培训，对招商人员的工作进行适时指导；

3）负责对下属的业务水平和业绩进行考核，对招商人员工作情况进行日总结和月考核。

四、福利待遇

职位福利：五险一金、节日福利、定期团建、年终分红、交通补助、饭补