岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报至领导
3.负责员工入职培训及其他培训工作
4. 对人力资源内外部状况分析及员工需求调查
5. 根据人力资源规划，进行工作分析，及时更新岗位说明书
6. 完成上级领导安排的其他相关工作
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力