岗位职责：
1、依据区域绩效考核方案及激励方案，组织店校午会、周会、月会及经营分析会，参与公司各类会议，做好绩效反馈、评估及改进，跟进目标，直至达成；
2、组织店校市场调研，做周边市场容量测算，分析调研信息，做出市场调研报告，对标区域竞争对手，确保区域竞争优势，保持区域领先地位；
3、组织、实施店校促销活动及活动计划，拓展客户引流渠道，增加进客量；
4、组织校区各专业体验课演练，提高各专业体验课邀约到店率、落单率；关注招生销售渠道管理，每月进行销售渠道分析，重点维护网络推荐客户，提高网络客户邀约到店率、落单率；
5、督导招生销售过程管理，维护区域招生、销售价格体系，做好招生销售关键指标分析，制定改善措施，达成招生、销售目标；
6、管控学员上课频率，保证上课率达标；督导老带新、二专业招生；
任职要求：
1.喜欢孩子愿意从事教育事业有耐心；
2.沟通及应变能力较强。
3.具备团队管理经验
公司福利：
1.福利：每年调薪，五险，爱心基金，年假，，定期团建，子女教育基金，子女课程优惠，节日福利（如端午，中秋，春节，生日等），员工旅游，员工体检，年终分红
2培训：岗前培训，在岗培训，晋升培训，外部培训；
3.晋升：校长-区域经理-区域总监
4.规模大，集团化公司，成体系，有各种晋升及学习提升机会；
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秦川艺校创建于1986年，是秦川教育集团下设的普及型音乐教育机构。在石家庄、天津、保定、衡水等地开办了50所分校。课程涵盖音乐、美术、舞蹈三大板块15类40余个专业。员工及专兼职教师约800人。