一、岗位职责：
1、根据公司战略发展目标与计划，组织制定公司各项管理制度、管理措施和实施方案，并主抓落实；
2、能独立处理外部公共关系，负责公司的各种接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、衔接与沟通工作；
3、编制公司年度行政计划，拟定成本预算，对行政费用进行管理与控制；
4、负责行政会议和例会的组织工作，需要时对会议讨论的重大问题组织调研，并提出报告；
拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度；
5、统筹公司行政服务及采购工作，引入优质供应商、统一标准、优化流程，完成公司固定资产、低值易耗品、办公用品等相关购置和管理工作；
6、宣传企业文化和公司理念，定期组织文化活动，树立公司的良好形象；
7、负责公司的各种接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护；
8、完成上级交付的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；
2、 8年及以上行政管理及外联工作经验，具备大型集团公司或政府机构同类岗位5年以上经验者优先；
3、掌握谈判技巧，具备较强的成本控制意识；
4、具备较强的统筹协调能力、应急处理能力、商务社交能力；
5、具有强烈的竟业精神与责任感，工作原则性强，办事沉稳、细致，良好的团队合作意识与职业素质；