【学习培训】接受公司的培训和工作安排，完成学习和考核任务，学习企业文化、业务知识和技能、管理理论和技能等。

【实践锻炼】（1）参与到实际工作实践，提高自身的管理能力和综合素质。（2）按照公司培训计划，在不同部门进行轮岗，全面了解公司的各个方面。

【跨部门协作】与各部门紧密合作，学习从不同角度和层面来看待和解决问题，增强跨部门合作意识和能力。

【项目管理】参与公司各类战略规划或重难点项目，以锻炼项目管理能力。

【完成任务和汇报】在培养期间，完成各阶段被分配的特定的任务，并向相关领导汇报。