1、负责区域公司薪酬制作与下属单位薪酬核算审查管理;
2、根据公司需求输出相关的薪酬人事数据报表及日常实际数据的监控与分析;
3、负责公司整体人员入、离、调、转及劳动合同新签及续签工作;
4、负责公司整体人员档案归档(电子、纸质)及下属单位人事相关材料稽查工作;
5、负责区域公司PS系统的统筹管理;
6、参与薪酬年度项目性工作:如年度调薪、年度薪酬调研、人效提升等;
7、完成上级领导交办的其他薪酬人事工作。
职位福利:六险一金、带薪年假、定期体检、高温补贴、14薪、周末双休、员工旅游、防暑降温津贴