岗位职责：
1、推进集团公司制度标准化管理，优化企业管理流程，监督各项规章制度的落实及改进提升 ；
2、负责公司日常经营管理问题的调研、组织、协调及上报；
3、负责先进管理方法和工具在集团内部的推广应用；
4、协助主管领导制定和落实公司的战略规划、经营计划等；
5、负责公司经营管理类工作报告、讲话、汇报材料等文件的编写和上报；
6、编制公司经营管理分析报告，组织召开经营分析会；
7、组织制定公司经营绩效指标，并进行日常的督促落实及考核；
8、研究分析相关政策、行业信息等。
任职资格要求：
1、年龄28-42周岁
2、本科及以上，工科或管理类相关专业
3、5年以上企业经营管理工作经验，经理级需要至少2年部门管理经验
4、参加过企业管理、生产经营、财务、法律等方面的培训者优先
5、专业知识与技能：熟悉企业经营管理等方面的工作；熟练掌握办公软件，具有一定的网络知识；具有扎实的文字功底，熟悉办公文体
6、综合素质与能力：综合素质较高、有大局观；语言表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；较强的计划组织能力与沟通协调能力；有较好的企业活动策划、对外联络交际能力；具有很强的学习力和进取精神，抗压能力强。