工作职责
1、根据公司下达的任务要求，结合城市客户资源情况，合理分配公司的资源并拆解分配各部门业绩目标（季/月/周/日），根据政策、市场、竞品、所负责区域实际情况等，制定销售策略并落地实施，跟进反馈销售结果并持续改善提升，最终确保城市各任务目标达成；
2、负责梳理制定城市管理制度、销售工作流程和工作标准，监督管控各部门员工日常工作行为；实时跟进各部门员工业绩目标达成情况，过程中给予分析、指导、反馈，必要时辅助各部门完成难点客户的开发洽谈；负责各部门突发事件、重大客诉等的处理、跟进、上报；
3、负责与城市客户决策层保持高频沟通、维护日常客情，提供行业数据、分析等专业服务，深度挖掘合作需求，制定合作方案推进合作洽谈促成合作；定期（日/周/月/季/年）分析城市各类数据报表，识别、规避团队可能存在的风险和问题，并进行阶段性总结、汇报、复盘提升；
4、负责城市团队成员的招募、培养、激励（正负激励）、优化，搭建人才梯队，保证组织效能；负责建立、传播正向的团队文化，营造良性的团队氛围，实时关注员工状态，并适时采用有效方式调节员工状态；
5、遵守公司规章制度，以完成任务为目标，以结果为导向，对团队负责，践行58核心价值观；
6、完成上级交办的其他任务。

任职资格
1、本科及以上学历
2、熟练操作office办公软件
3、八年以上互联网行业、经纪行业从业经验，五年以上销售管理岗位经验
4、自我驱动、团队建设、拿结果、控风险等