【岗位职责】：
1. 内容创作：负责微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划、编辑与发布，包括但不限于撰写课程推广文案、学员故事、教育干货等，月均产出优质内容不少于6篇，确保内容的专业性、吸引力和传播性，提升品牌知名度与影响力，吸引潜在学员关注。
2. 平台运营：制定并执行各新媒体平台的运营策略，优化平台账号设置与页面布局，提升用户体验。定期分析平台数据（如粉丝增长数、阅读量、互动率等），根据数据反馈及时调整运营方向和内容重点，实现粉丝数量与活跃度的稳步增长。
3. 活动策划：结合公司教学产品特点和营销节点，策划线上线下新媒体推广活动，如线上直播课程推广、线下讲座活动宣传等，提高品牌曝光度和潜在学员参与度。
4. 社群管理：协助搭建并运营学员及家长社群，制定社群规则，发布有价值的学习资料、课程信息等，解答用户疑问，增强用户粘性与活跃度。
5.分析总结竞争对手、行业信息、产品信息等为品牌战略制定提供相关依据。
【任职要求】：
1.教育背景:本科及以上学历，教育、新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先考虑，具备扎实的文字功底和教育行业知识储备。
2.工作经验:有1-3年新媒体运营或教育行业相关工作经验。
3. 技能要求：熟练掌握微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的操作规则与运营技巧，熟悉新媒体排版工具、图片处理软件（如 Photoshop）、视频剪辑软件（如剪映）等，具备良好的数据分析能力，能够运用 Excel、SPSS 等工具进行数据统计与分析。
【福利待遇】：
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效表现，享受年度调薪机会，优秀者可获得额外的绩效奖金和项目提成。
2. 福利保障：公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日福利，以及丰富的节日礼品、生日福利等，关注员工的身心健康和生活品质。
3. 培训发展：为员工提供系统的入职培训、岗位技能培训和职业发展规划指导，鼓励员工参加行业内的各类培训课程和研讨会，提升个人专业能力和综合素质，公司内部建立了完善的晋升机制，为优秀员工提供广阔的晋升空间和职业发展平台。
4. 工作环境：公司位于政务区，交通便利，办公环境舒适优雅，团队氛围和谐融洽，注重员工的工作体验和团队协作，为员工提供良好的工作条件和发展环境。