浙江捷发科技有限公司
岗位职责：
1.负责人力资源日常管理；
2.负责行政、后勤的日常管理；
3.负责制度完善和落实。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄28-45岁。2、有良好的沟通协调、团队领导能力。3、有相关岗位二年以上的工作经历。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
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