任职要求：
1、本科，工商管理、人力资源、统计学、数据分析等专业
2、性格外向，熟练电脑办公软件操作，且有较强责任心；
3、具有良好的口头表达能力、较强的亲和力与服务意识；
4、 有较强的数据敏感性和一定的思维逻辑能力、管理意识；
5、工作细致认真，有良好的执行力和职业素养，及较强的应变能力和内外沟通能力。
岗位职责：
1、负责部分人事管理与队伍建设；
2、负责重点工作项目跟踪与管理；
3、月度、季度、年度人事数据输出及分析；
4、其他与职能部门的对接工作。
5、入职后作为综合管理储备干部培养，前景广阔。