一、岗位职责

1、参与所在机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；

2、负责策划所辖团队的晨会、例会、主管会议及活动管理，推动各类业务竞赛方案落地，协调业务团队关系；

3、参与所辖团队的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访，对外勤队伍的晋升考核进行日常追踪；

4、协助机构经理作市场分析、绩效分析，负责所辖团队的各项业绩指标追踪；

5、负责职场布置等日常工作。

二、任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、经济、金融、保险、教育等相关专业；

3、有寿险公司相关岗位从业经验者优先，可接受应届生。