1.创新客户运营工作策略并落实,构建客户全生命周期管理模型,线上线下打通客户在公司的发展和服务旅程;
2.规划设计客户分级运营管理体系,包括但不限于客户分级、服务模式、客户权益、增值服务、跟进维护、稳定合作、客户环境、流失挽回等重要模块的管理与分析措施;
3.拟定客户关系管理策略,持续提升客户关系,变客户运营为客户营销,增创服务价值,实现老客户稳定合作和服务营销任务达成;
4.研究战略客户所在行业及客户自身情况,挖掘与战略客户的合作机会,拓展双方合作的广度和深度,包装设计和实施交付有关服务方案,实现大客户合作业务的增长;
5.结合业务目标实现要求,做好销售进程管理、客户满意度调查、销售行为等数据分析,修订公司客户管理相关制度或流程标准,指引各公司客户开发和服务工作。
招聘要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、市场营销等相关专业;
2.有大客户开发/维护经验者优先,人力资源从业者考虑转型做大客户开发运营优先。
3.具备创新意识,组织沟通、客户维护和公关能力强。
个性要求:具备一定的韧劲,性格爽朗,有追求成功的特质,自驱力强。