岗位职责：
1. 负责行业洞察、趋势分析，完成技术团队盘点、管理、，领导技术研发团队快速支撑集团战略升级的技术需求。
2. 负责技术支撑公司内部相关部门，能将业务需求转化技术服务需求，组织完成需求响应、项目承接、实施交付。
3.根据公司发展战略，对集团开发工作技术进行研究、规划、组织与实施，并协助进行集团的产品和业务数字化转型；
4.负责设计技术团队组织架构、建立开发体系流程、审核技术、绩效管理制度规范等；
5.负责规划公司产品的技术构架，审核项目总体技术方案，组织制定和实施重大技术决策、技术方案和技术难点攻坚，实现公司的产品技术创新目标；
6.负责技术团队的人员培养、梯队建设和管理，提升团队整体技术实力、工作效率，打造优秀的团队文化；
7.负责指导、处理、协调和解决部门各种问题。
任职资格
1.年龄35岁左右，有技术管理经验和业务理解能力，有技术总监工作经验优先，
2.统招及以上学历，计算机、软件工程、信息等相关专业。
3. 熟悉互联网、To B企业服务等行业的产业属性，有人力资源或企业服务相关行业经验人员优先。
4.具备研发团队组建、管理、优化、整合的领导经验，互联网产品由0到1的产出经验的人员优先。
5.熟悉大数据架构与生态圈技术，熟悉常用的技术语言。
6.熟悉分布式计算，云存储,虚拟集群等技术；了解互联网SAAS,PAAS平台的设计开发和运营模式的人员优先。