一、岗位职责

1.制定公司的技术发展战略，确保与公司整体业务目标相一致，以满足业务需求和竞争环境变化。

2.负责技术团队的建设和管理，创建积极的工作环境，并提供支持和指导以确保团队的高绩效和发展。

3.制定并维护公司的技术研发标准和流程，推动创新和新技术的引进，以保持公司在技术领域的竞争力。

4.领导和协调技术研发项目的实施，确保按时高质量完成。

5.参与关键项目的决策和技术评审，解决项目中的重大技术问题。

6.与其他部门密切合作，理解业务需求并提供相应的技术解决方案。

7.合理规划和使用技术预算，确保资源的有效配置。监控技术投资回报率，持续优化成本结构。

8.完成领导交办的其他工作。

二、任职条件

1.教育背景：计算机科学、信息技术、电子工程等相关专业本科及以上学历。

2.工作经验：至少10年以上互联网企业相关领域的技术工作经验，其中至少5年以上的技术团队管理经验。

3.具备丰富的软件开发、系统架构设计、大数据等领域的实践经验。

4.了解并理解企业的经营目标，并能够将技术解决方案与业务需求相结合，为组织提供更好的竞争优势。

5.出色的领导能力和团队管理技巧，能够激励和指导团队成员达成目标。

6.强大的沟通协调合作能力，能够在多部门之间建立有效的合作关系。

7.具有战略思维能力，具备良好的职业道德和个人品质。

8.具备优秀的学习能力和自我驱动力，不断追求个人和职业的成长。