岗位职责
分为公司、零售、投行培养方向，聚焦于我行战略发展方向，经一线轮岗培养，成长为分行重点行业、领域的专家型管理人才及储备干部。
岗位要求
（一）境内院校应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校应届毕业生，毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日。
（二）品行端正，性格开朗，身体健康，无不良行为记录，初次就业、未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；具有良好的书面及口头表达能力；认同招行文化，立志在宁波地区长期发展。
（四）本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（例如雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。