岗位职责
1、组织拟定公司战略及年度目标，并进行分解落实
2、负责目标考核机制制定，各部门考核跟踪并进行评估
3、组织目标、绩效总结及改进
4、组织制定公司各项管理制度体系及部门管理体系（行政、福利、休假等制度）
5、对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导，并制定考核机制修订并完善
6、负责拟定公司使命、价值观等文化理念，并进行宣导、落实、评估
7、公司管理文化手册、员工手册的制定及实施
8、指导企业文化建设、文化落地策划及组织
9、负责各类证件及商标、专利等申报
10、负责公司公章的保管及使用
11、负责公司行政后勤及日常管理
12、公司大型会务、接待及公司工作

岗位要求
1、学历专业： 统招本科或同等学历及以上
2、工作经验： 有5年以上公司内部管理经验或行政统管经验，有法务法规相关知识。
3、知识技能： 熟悉行政管理或人力资源管理专业知识，熟悉劳动法及其他法务知识。