工作职责：
1.制定和完善财经变革管理流程，建立和完善集团财经变革管理体系，负责财经变革方案、方法的开发与设计。
2.管理集团财经变革中、长期规划、年度变革计划、年度变革项目建议清单。
3.负责推进制定财经变革项目的业务价值评价标准、承担项目的业务价值目标实现、协助项目进行业务价值评价。
4.对集团在运行财经变革项目进度进行跟踪和管控。
5. 深入理解财经业务运行模式，对内外部环境变化保持敏感，根据财经业务变革的需要，推动各财经业务部门变革建设和改革工作，保证财经变革按计划开展。
任职条件：
1、财务管理、会计学、管理学或相关专业优先；
2、拥有5年以上财经管理工作经验优先；拥有2年以上财经变革类项目的管理经验，熟悉财经体系建设及管理流程优先；
3、具备一定的项目管理、流程设计和优化能力。