（一）国际贸易办事处经理 5名

1.岗位职责：

1.1负责我司产品在所在国及相邻国家的市场调研工作；

1.2负责协助办事处的建立及选址工作；

1.3负责市场开拓及新客户开发工作；

1.4负责客情关系和市场维护工作。

2.任职要求：

2.1应往届生均可，英语或小语种（印地语、印尼语、越南语、泰语、阿拉伯语、土耳其语、波斯语、俄罗斯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；

2.2性格开朗，良好的团队合作能力及服务意识，较强的市场洞察力；

2.3熟练掌握Office等办公软件；

2.4需赴所在国及相邻国家考察开拓市场。

3.薪资待遇：

3.1月工资：8K-12K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴100元/天，第二个30天补贴200元/天，第三个30天补贴300元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议。

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道

4.1经理-区域经理-总监/副总经理-总经理

（二）国际贸易外勤区域经理 5名

1.岗位职责：

1.1参与制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；

1.2带领团队开拓新市场、开发新客户及维护老客户；

1.3分析市场需求，收集市场信息并进行有效反馈；

1.4管理海外服务仓、合作仓；

1.5成本、费用管理。

2.任职要求：

2.1 3年以上国际贸易销售经验，有海外经销商或终端大客户开发经验者优先；

2.2.英语或小语种（印地语、印尼语、越南语、泰语、阿拉伯语、土耳其语、波斯语、俄罗斯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；

2.3具备优秀的市场洞察力及组织管理能力，良好的团队合作能力及服务意识；

2.4熟练掌握Office等办公软件；

2.5需赴所负责区域考察开拓市场。

3.薪资待遇：

3.1 12K-15K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴200元/天，第二个30天补贴300元/天，第三个30天补贴400元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议。

3.2 缴纳五险一金。

4.晋升通道：

4.1区域经理-总监/副总经理-总经理。

（三）国际贸易销售总监 2名

1.岗位职责：

1.1 参与制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；

1.2 带领团队开拓新市场、开发新客户及维护老客户；

1.3 分析市场需求，收集市场信息并进行有效反馈；

1.4 管理海外服务仓、合作仓；

1.5 成本、费用管理；

1.6负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，通过对业务人员的管理、激励、培训与指导，组建优秀的团队。

2.任职要求：

2.1 5年以上国际贸易销售经验，其中至少2年以上销售管理经验，熟悉进出口业务流程，熟悉国际贸易进出口法律法规，具备贸易管理专业知识和相关技能；

2.2.英语或小语种（印地语、印尼语、越南语、泰语、阿拉伯语、土耳其语、波斯语、俄罗斯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；

2.3具备优秀的市场洞察力及组织管理能力，优秀的团队合作能力及服务意识。

2.4需赴所负责区域考察开拓市场。

3.薪资待遇：

3.1 15K-20K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴250元/天，第二个30天补贴350元/天，第三个30天补贴450元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议。

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道：

4.1总监/副总经理-总经理。

（四）国际贸易销售副总经理2名

1.岗位职责：

1.1根据公司战略目标和经营方针，制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；

1.2建立健全国际贸易销售管理体系，并监督检查执行情况；

1.3进行市场调研调查核实以及优化建议，指导建库包含不限于海外服务仓、合作仓等模式；

1.4成本、费用管理；

1.5对销售薄弱区域、环节进行指导、补充完善或带领执行，对重点、难点、顽疾市场提出营销思路、营销政策及举措，且进行攻坚；

1.6销售人才梯队的建设，规范销售流程，培养并帮扶销售经理的业务能力，引导并监督其市场开拓情况。

2.任职要求：

2.1 8年以上国际贸易销售经验，其中至少3年以上销售管理经验，熟悉进出口业务流程，熟悉国际贸易进出口法律法规，具备贸易管理专业知识和相关技能；

2.2.英语或小语种（印地语、印尼语、越南语、泰语、阿拉伯语、土耳其语、波斯语、俄罗斯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；

2.3具备优秀的市场洞察力、分析决策能力、计划能力、领导力、组织协调能力；

2.4需赴所负责区域考察开拓市场。

3.薪资待遇：

3.1 20K-26K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴300元/天，第二个30天补贴400元/天，第三个30天补贴500元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议。

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道：

4.1副总经理-总经理。

（五）国际贸易销售总经理1名

1.岗位职责：

1.1负责国际贸易销售公司的全面管理与营销指导工作；

1.2根据公司战略目标和经营方针，指导各区域负责人制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；

1.3指导各部门建立健全国际贸易销售管理体系，并监督检查执行情况；

1.4指导各区域投资与运营模式；

1.5公司成本、费用监督管理；

1.6对销售薄弱区域、环节进行指导、补充完善或带领执行，对重点、难点、顽疾市场提出营销思路、营销政策及举措，且进行攻坚；

1.7销售人才梯队的建设，规范销售流程，培养并帮扶销售负责人、销售经理的业务能力，引导并监督其市场开拓情况。

2.任职要求：

1.1 10年以上国际贸易销售经验，其中至少5年以上销售管理经验，熟悉进出口业务流程，熟悉国际贸易进出口法律法规，具备贸易管理专业知识和相关技能；

1.2 英语或小语种（印地语、印尼语、越南语、泰语、阿拉伯语、土耳其语、波斯语、俄罗斯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；

1.3具备优秀的市场洞察力、分析决策能力、计划能力、领导力、组织协调能力；

1.4需赴国际贸易市场指导考察开拓市场。

3.薪资待遇：

3.1 26K-39K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴300元/天，第二个30天补贴400元/天，第三个30天补贴500元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议。

3.2缴纳五险一金。