岗位职责：

1、承包括但不限于接公司目标，制定本市场销售目标，与经销商及其团队共识目标，利用相应资源进行渠道开发与维护，达成销售目标；

2、按线路拜访和维护终端店，建立良好客情；

3、通过轮岗成长路径：县域/区业代—城市所长—销售部长；

4、参与集团2025届校招集训。

任职要求：

1、能够接受长期异地工作和出差，能够接受县一级市场岗位；

2、有明确的职业发展目标，对销售工作富有浓厚兴趣，目标感强；

3、本科及以上学历，专业不限。

福利待遇：

1、2025届应届毕业生优先，薪资标准：本科：6000-7500元/月、硕士：7500-9000元/月；

2、执行管培生专项培养计划，6年3连跳加速培养晋升机制，提升职场素养及能力，加速实现从校园到职场再到精英的转变。

3、公司设有管理创新奖、合理化建议奖、先进个人等众多奖项，为优秀人才提供具有竞争力的待遇条件；
4、公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，同时提供送外培训、自我开发学习、外派工作、外派学习考察等机会；
5、公司设有员工生活区，各项娱乐运动设施齐全，提供集体公寓，让广大学子能安居乐业: (注：床上及生活用品自备，房租水电费全免)；
6、公司为员工提供全员合法参保、带薪年假、节日慰问金、补贴等福利；
7、公司设有员工食堂，公司向员工提供午餐补贴，员工可根据个人意愿选择是否在公司内就餐；
8、公司定期组织员工参加免费健康检查；
9、公司定期组织文体比赛、外出旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活。

校招流程：初试——复试——背景调查——offer